Em complemento ao Florescer, a Randon também disponibiliza aos jovens o programa Qualificar, com duração de um ano. A missão é prepará-los para o mercado de trabalho, com uma formação técnica nas áreas de metalurgia, comércio e serviços. Para a equipe da Randon, o retorno mais positivo é o de assistir a evolução na maturidade dos jovens que passam por lá.

São muitas as histórias de adolescentes que utilizaram todas as oportunidades trazidas pelo Florescer e pelo Qualificar para começar a desenhar um futuro promissor. Este é o caso de Saimon Luiz Amaral Cristovam, 19 anos, que entrou no Florescer aos 14. Hoje, cursando o quinto semestre do curso Engenharia Mecânica e empregado na Randon Veículos, ele ressalta a importância do projeto em sua trajetória pessoal e profissional.

– Foi uma virada para mim. Neste projeto comecei a traçar metas, aprendi a ser cidadão e conheci valores que vou levar para toda minha vida. Minha história se divide em antes e depois do Florescer – resume Cristovam.

O rapaz começou a frequentar as aulas do programa dois anos depois que sua família chegou em Caxias, vinda de Praia Grande, no interior de Santa Catarina. Na época, o pai dele conseguiu um emprego na Randon, o que permitiu que Cristovam e seu irmão mais novo participassem do Florescer.

– Aconselho ao meu irmão e aos que frequentam o projeto para que aproveitem ao máximo e agarrem todas as oportunidades – reforça o rapaz.

Os ensinamentos do projeto educativo também foram fundamentais para que a estudante Tiane Zanella, 16, conseguisse seu primeiro emprego, como estagiária no Sindicato do Comércio Varejista de Caxias do Sul (Sindilojas).

– Me sinto muito orgulhosa de ter conseguido o emprego, mas tenho a consciência de que o projeto ajudou muito para que eu chegasse aqui – afirma ela.

Tiane entrou no Florescer quando tinha 10 anos e estudava na escola Alexandre Zattera, uma das beneficiadas com o projeto. A mãe dela, Noilves Cristovam, 50, foi uma das grandes incentivadoras para que Tiane ingressasse no Florescer. E a mãe também acabou sendo beneficiada pelas lições que a filha teve durante o programa.

– Acabei ajudando minha mãe a buscar seu primeiro emprego com carteira assinada. Ajudei ela a fazer o currículo. Procurei passar o que aprendi nestes anos de Florescer e Qualificar – ilustra Tiane, em um exemplo prático de como as lições do projeto resultam em importantes conquistas.