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Durante a crise econômica, o setor de plásticos foi um dos ramos da indústria de transformação que mais sofreu. Muitas empresas fornecem peças para a indústria automotiva e, com a retração do ramo de veículos, a indústria de plásticos foi bastante afetada. Felizmente, a situação está sendo revertida.
De acordo com a sócia-proprietária da Advance Consultoria Ana Cláudia Zampieri, a indústria de plásticos está reagindo.
– Na nossa agência, o ramo que mais abriu vagas na indústria foi o plástico – revela.
A operadora de injetora Roseni Cristina Machado Xavier (foto), 31 anos, foi uma das pessoas que perdeu o emprego durante a crise, mas conseguiu uma nova oportunidade. Ela conta que foi demitida em maio. Na empresa onde trabalhava, várias pessoas foram dispensadas.
Roseni levou aproximadamente dois meses para procurar uma nova vaga. Ela conta que distribuiu currículos em várias agências.
– Fiquei muito preocupada,
porque tinha muita gente procurando emprego, muita gente nas
agências. Pensei que se eu não conseguisse antes do fim do ano, depois ia ser mais difícil ainda – comenta.
Roseni foi chamada para mais de uma entrevista. Entre elas, na Matripolo Móveis e Injetados, onde foi empregada.
– Quinta-feira (dia 15) fez um mês que estou aqui. Estou gostando – comemora a profissional.
O coordenador administrativo da empresa, Fábio Zimermann, conta que no período da crise não chegou a demitir, porque tem atuação em diversos ramos. Começou a contratar em julho, graças ao aumento da produção. O quadro de funcionários passou de quase 80 pessoas para aproximadamente 120.
| Algumas dicas podem ajudar na hora de procurar um emprego. O Pioneiro conversou com especialistas e separou algumas que podem ser úteis para o sucesso profissional. Confira: |
| É preciso estar preparado |
| - Todo profissional precisa ter o currículo bem elaborado e atualizado com as últimas experiências profissionais e contatos para um possível entrevista. |
| - Busque atualização e novas ideias é um diferencial. Não fique parado, é preciso acompanhar as mudanças ao seu redor. |
| - Ao receber uma ligação de agência ou da própria empresa, demonstre entusiasmo, educação e disposição. |
| - A questão comportamental tem um peso igual ou maior do que o conhecimento técnico, portanto, aja com naturalidade. |
| Marcada a entrevista, como proceder? |
| - Prepare-se com antecedência, sabendo mais sobre e empresa e o segmento de atuação. |
| - Tenha cuidados com a aparência, vista algo sóbrio e que não chame muita atenção. |
| - Grave o nome do entrevistador e trate-o pelo nome, pois isso aproxima o contato e demonstra atenção. |
| - Organize seu tempo para estar no lugar marcado um pouco antes do horário. |
| - Não minta, seja objetivo e autêntico. |
| - Se estiver nervoso, tente administrar, a ansiedade é normal em qualquer processo de avaliação. |
| - O jovem que busca colocação não deve ir acompanhado dos pais. Isso demonstra que quem quer o emprego é o familiar, e não o jovem. |
| - Hoje em dia, a entrevista é a primeira etapa, mas até a contratação as empresas costumam fazer outras seleções, esse procedimento é normal. |
| A experiência também traz vantagens |
| - Aproveite seu potencial, pois como você já esteve empregado no setor possui experiência. Ela poderá ser um diferencial na hora da entrevista. |
| - Jamais faça comentários inadequados sobre e empresa anterior, mesmo que você tenha razão. Esse comportamento passa a impressão de que em breve você pode se desmotivar e ficar insatisfeito no emprego novo, já que nenhuma empresa é perfeita. |
| - Para quem se deparou com o fantasma da demissão, é preciso resgatar o entusiasmo e otimismo. Não é indicado enfrentar a concorrência do mercado com perfil de vítima. |
| - Na hora de entrevista, cause boa impressão. Esse momento requer um preparo mais emocional do que técnico. |
| - Falar dos empregos anteriores e do que aprendeu demonstra experiência e conhecimento. |
| O que as empresas querem |
| - Alguém que consiga trabalhar em equipe, não existe mais espaço para individualismo, é preciso saber interagir. |
| - Tenha bons relacionamentos e saiba administrar frustrações que o trabalho e a vida apresentam. |
| - Profissionais comprometidos com o negócio da empresa. |
| - Que sejam flexíveis, entendam que o trabalho é dinâmico e que os projetos podem mudar de uma hora para outra. |
| - Trabalhadores que tenham responsabilidade com qualidade, segurança e meio ambiente. |
| - Aqueles que estão sempre aprendendo, que estudam e trabalham ao mesmo tempo. |
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