Economia | 30/11/2011 08h40min
A uma semana da inauguração, poucas das 2 mil vagas de trabalho diretas criadas pelo Shopping Park Europeu ainda estão abertas. São cerca de 100 oportunidades apuradas pelo Santa. A maioria delas são para trabalhar com vendas e caixa. Ter experiência não é exigência. Um dos pontos importantes é a disponibilidade de horário do candidato.
Para atrair mais candidatos e se sobressair à oferta de vagas de fim de ano, as lojas que abrirão no shopping iniciaram o processo de seleção mais cedo. Os comércios encontraram nos candidatos inexperientes a alternativa para preencher as equipes, explica o presidente da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de Blumenau, Paulo Cesar Lopes.
O presidente diz que oferecer treinamento foi a solução encontrada pelos lojistas para suprir a demanda, já que os mais experientes e qualificados estão empregados.
— Blumenau tem um índice de desemprego menor que 3%. O jeito é contratar jovens, oferecer a oportunidade do primeiro emprego, oferecendo treinamento e incentivando a qualificação — avalia Lopes.
Grandes empreendimentos ajudam na queda do desemprego
A abertura de grandes empreendimentos, como shoppings, é responsável pela queda no índice de desemprego no município. Entretanto, naturalmente, reduz ainda mais as oferta de mão de obra no mercado. Por exemplo, só o Blumenau Norte Shopping — aberto em maio deste ano — absorveu 2,5 mil vagas diretas. No fim do ano o problema se agrava pelas contratações temporárias de Natal.
A CDL estima que cerca de 3,5 mil vagas por período determinado foram criadas para atender a demanda do período. Uma das maiores lojas do Park Europeu, a Havan, ainda tem 20 vagas a serem preenchidas. A coordenadora de Recursos Humanos da Havan em Blumenau, Cristine Pichler Kretzer, optou por começar a seleção cedo como uma forma de superar a falta de mão de obra da região.
Em setembro, a loja de departamentos fez transferências interna de funcionários para a quarta unidade da rede em Blumenau. Em seguida começaram as entrevistas. Os novos contratados já estão em treinamento.
— Sabíamos que em Blumenau é difícil contratar, por isso começamos cedo. Agora tem uma demanda muito grande, é muita gente contratando. Não daria para esperar — afiram Cristine.
A seleção da rede catarinense Makenji é uma das poucas a exigir a experiência de no mínimo um ano em vendas. Porém, a passagem anterior pode ser relacionada a qualquer tipo produto. A gerente da loja Eloísa Lobe estima que, pela marca ser bem conhecida dos blumenauenses, atraiu a atenção de quem procurava emprego. Por isso, contratou com facilidade 12 pessoas em um mês e meio.
Ao todo, o Park Europeu terá 33 mil metros quadrados de área locavel, gerando mil empregos indiretos. A abertura para o público será dia 8 de dezembro, ao meio-dia.
Onde estão as vagas
Requisitos: Ensino Médio concluído ou cursando, idade a partir de 18 anos com disponibilidade para trabalhar aos finais de semana
Como se candidatar: Entregar currículo em uma das lojas da rede em Blumenau ou enviar para
Requisitos: Ter disponibilidade de horário, a partir de 18 anos, ambos os sexos. Não é preciso ter experiência.
Como se candidatar: Cadastrar-se no site
Kneipe
Requisitos: Ensino Médio completo
Como se candidatar: Ligar para 3397-8600
Requisitos: Idade a partir de 18 anos com conhecimento na área para vaga pretendida
Como se candidatar: Entregar currículo na loja do Shopping Neumarkt ou enviar para
Requisitos: Ter disponibilidade de horário, a partir de 18 anos, ambos os sexos. Não é preciso ter experiência
Como se candidatar: Entregar currículo, das 10h às 22h, na loja do Shopping Neumarkt
Requisitos: Ter um ano de experiência em vendas, a partir de 18 anos, Ensino Médio completo e disponibilidade de horário
Como se candidatar: Entregar currículo na loja do Shopping Neumarkt das 14h às 17h, com Eloísa Lobe
Requisitos: Idade a partir de 18 anos com conhecimento na área para vaga pretendida
Como se candidatar: Entregar currículo na loja do Shopping Neumarkt ou enviar para rhsc@gabriela.com.br
*Abrirão apenas no começo de 2012
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