Mais de 1.500 empregados do Yahoo! começaram a ser demitidos nesta quarta-feira como parte da estratégia da empresa para diminuir gastos. Segundo o site The Register, os cortes no quadro funcional afetam da área de recursos humanos a área financeira, onde se espera o maior número de demissões.

Antes da demissões, um memorando ensinou gestores a demitir os funcionários de forma discreta e evitando maiores desconfortos e embaraços com a situação. O site Valleywag revelou partes do memorando.

"Obrigado, [diga o primeiro nome aqui] por estar conosco. Eu tenho um comunicado da organização e tenho que contar para você pessoalmente. Embora eu tenha apreciado o que você fez pelo Yahoo!, sua participação está encerrada".

Outras instruções incluem dizer que "o Yahoo! não está fazendo cortes em massa --está fazendo melhorias", ou ainda "seja claro, direto e conciso" em vez de "discutir ou fazer comparações".

Em mensagem aos funcionários, o co-fundador da companhia Jerry Yang disse aos funcionários que a firma precisa “adotar medidas para ter uma performance melhor no atual momento de turbulência econômica”.

“Mesmo que muitas áreas de negócios sejam eficientes, demitir funcionários é, infelizmente, inevitável”, escreveu Yang.

As demissões representam uma baixa de 10% na equipe da empresa. Os cortes haviam sido comunicados no dia 21 de outubro pelo executivo-chefe da empresa, Jerry Yang. Segundo o Wall Street Journal, parte do corte atinge nomes que estão na cúpula da empresa.